6日上午，陸金龍董事長(zhǎng)一行在珠海公司進(jìn)行調(diào)研。珠海公司總經(jīng)理繆國(guó)樞匯報(bào)了公司今年來(lái)在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)開拓、質(zhì)量安全和現(xiàn)場(chǎng)管理等方面取得的成績(jī)，并提出了目前工作中存在的問(wèn)題和下一步工作打算。陸董事長(zhǎng)和陽(yáng)江、中山、重慶等地的負(fù)責(zé)人及年輕員工代表進(jìn)行了溝通交流。程杰副總經(jīng)理從穩(wěn)定區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展、繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、綠色施工、創(chuàng)優(yōu)樹牌等幾方面對(duì)珠海公司提出要求，調(diào)研組其他成員也分別從歸口業(yè)務(wù)部門角度提出建議。

陸董事長(zhǎng)最后總結(jié)，他指出，珠海公司是公司總部推行的戰(zhàn)略決策的踐行者，經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，今年整體態(tài)勢(shì)良好，工作落到實(shí)處，各項(xiàng)指標(biāo)均超過(guò)歷史最好水平。公司整個(gè)班子團(tuán)結(jié)向上，精神飽滿，市場(chǎng)開拓初見成效，來(lái)年工作思路清晰，定位準(zhǔn)確。他對(duì)珠海公司下一階段的發(fā)展提出三點(diǎn)要求：一是用付出贏得榮譽(yù)；二是用價(jià)值證明存在；三是用結(jié)果捍衛(wèi)尊嚴(yán)。每個(gè)人都要默默無(wú)聞地付出，并學(xué)會(huì)用正能量影響別人，成就別人，公司要建立有效分配機(jī)制，與員工分享發(fā)展成果，共同受益。最后陸董事長(zhǎng)代表公司總部向廣大員工表示慰問(wèn)，希望大家保重身體，保持熱情，勇挑重?fù)?dān)。